岗位职责：
1、负责湛江区域招聘管理工作，对区域各项招聘指标最终结果负责；
2、与业务部门沟通，准确理解招聘需求并解决业务重难点岗位，有效支持业务发展；
3、根据公司的人才招聘战略制定区域人才招聘二级战略，并推动关键项目在区域的落地执行；
4、负责区域招聘团队的人员管理，为团队赋能，培养优秀人才。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，过往任职企业处于快速发展阶段者优先考虑；
2、具备BP思维，擅长从业务需求出发布局区域招聘工作，擅长中高端岗位招聘；
3、具备良好的大局观及战略理解能力，曾从事过总部/大区人力资源工作优先考虑；
4、擅长跨部门沟通，逻辑思维能力优秀，目标感、推动能力强。